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【書(shū)籍推薦】員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

發(fā)布時(shí)間：

2019-11-24

書(shū)名：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

書(shū)籍介紹

本書(shū)簡(jiǎn)要闡述并回答了員工培訓(xùn)與學(xué)校教育的區(qū)別，以及怎樣進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、怎樣制訂培訓(xùn)計(jì)劃、成人學(xué)習(xí)有何特點(diǎn)、怎樣設(shè)計(jì)課件和組織培訓(xùn)、怎樣實(shí)施與管理培訓(xùn)、培訓(xùn)成果如何轉(zhuǎn)化與評(píng)估、如何實(shí)施員工開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)如何外包等內(nèi)容，詳細(xì)論述并分析了企業(yè)培訓(xùn)中的各種現(xiàn)象。本書(shū)包括員工培訓(xùn)概述、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)計(jì)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、培訓(xùn)的實(shí)施與管理、成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、員工開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓(xùn)外包等十二章。

薦讀理由

本書(shū)語(yǔ)言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，可操作性和實(shí)務(wù)性較強(qiáng)。它既適合作為高校人力資源相關(guān)專業(yè)的本科教材，也適合作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)教材，或者作為有志成為培訓(xùn)師和管理專家的讀物。

本書(shū)既方便教師教學(xué)，也方便學(xué)生自學(xué)，既適合作為經(jīng)管類專業(yè)課的本科教材、通選課教材或者企業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員以及企業(yè)管理者的自學(xué)讀物，也可以作為MBA、EMBA和經(jīng)管類研究生“員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)”課程的教材或輔助教材。

作者介紹

《員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（第3版）》由陳國(guó)海統(tǒng)籌編著。

作者：陳國(guó)海教授

陳國(guó)海，香港大學(xué)博士。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授，廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，美國(guó)人力資源管理學(xué)會(huì)和國(guó)際幽默學(xué)會(huì)會(huì)員，廣東金融學(xué)院客座教授，廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫(kù)專家，廣東省精品資源共享課程“組織行為學(xué)”主持人。主要研究方向?yàn)椋喝肆Y源服務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)教練技術(shù)、組織行為與員工培訓(xùn)、幽默心理學(xué)。主持和參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)課題多項(xiàng)，主持政府和企業(yè)課題20余項(xiàng)。曾出版《組織行為學(xué)》（廣東省精品教材）等教材10余部，《人才服務(wù)學(xué)》、《幽默減壓》等專著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科學(xué)》、《中國(guó)心理衛(wèi)生雜志》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇，其中，10余篇被SSCI檢索（第一作者）。